华水公司于1992年12月由水利部组成建立 ，公司2008年10月划转至长江三峡集团有限公司办理 。招聘公司注册资本金5亿元，华水具有乐山大沫水电有限责任公司 、水电社浙江华水绿筑动力科技有限责任公司等多家所属企业 ，有限具有水利水电工程总承揽一级资质 ，公司经过ISO9001质量办理体系 、招聘ISO14001环境办理体系 、华水OHSAS18001作业健康安全办理体系认证 。水电社接连多年被市工商行政办理局评选为“守信企业” 。有限
现阶段 ，公司华水公司在江西九江 ，招聘湖北宜昌、荆州 ，重庆巴南、江津，林芝 ，新疆伊犁等地市州有在建或筹建项目；在辽宁本溪，吉林白城 、敦化 ，黑龙江伊春 ，云南楚雄 、昭通等地市州储藏有“风景水储”清洁动力出资项目；在丰台 ，四川成都、乐山 ，浙江杭州等地设有作业基地或子企业 。
一 、岗位。
岗位 、任职资历条件 、首要职责 、作业地址等信息详见岗位需求表（附件1） 。
二 、规模 。
本次一起面向社会和三峡集团内部其他单位 。
三 、作业准则 。
本次作业遵从“民主 、揭露、竞赛 、择优”的准则 ，将充分考虑应聘人员的本质、才能
、成绩和作业经历与需求岗位的匹配性 ，关于没有适宜人选的岗位能够空岗。
四、作业程序及相关要求。
（一）个人报名
。
2.华水公司官网（https://cwd.ctg.com.cn/）->人力资源->人才->华水水电开发有限公司社会公告->点击应聘报名 。
应聘人员应照实、完整地在网上报名体系填写各项信息，一起将填写完结并签字的报名表（附件2）文件作为电子简历同步上传。
报名截止时刻为 。
（二）资历检查与初选 。
作业组依据岗位任职资历对应聘人员进行资历检查和开始挑选 ，结合岗位报名状况依照份额确认面试人员 。
（三）面试 。
面试经过现场或视频的方法进行。面试首要包括应聘人员自述和评委发问两个环节 。应聘人员自述内容应该包括作业经历 、专业技能 、对应聘岗位的认知和了解以及履职思路与办法等方面 ，时刻控制在8分钟以内 ，自述应脚踏实地 。应聘人员自述完毕后 ，面试评委结合应聘人员自述状况和岗位任职要求进行发问 ，应聘人员进行作答 。面试评委依据应聘人员的面试体现 、作业经历 、专业技能 、本质等状况进行评分 。
面试经过不代表终究选用 。
（四）体检及布景查询 。
作业组依据面试状况确认拟选用主张名单 ，经审批同意后安排体检（体检不等于终究选用；经往后续程序并入职的应聘人员 ，入职后一致报销体检费用 ，未经往后续程序入职的，体检费用自行承当），体检合格后依据公司人员引入相关准则进行安排查询或布景查询（包括但不限于廉洁状况检查 、人事档案审阅等）。
关于安排查询和布景查询结果不满意公司相关要求的应聘人员 ，不予选用；在安排查询和布景查询过程中发现应聘人员在提交简历、面试等环节供给或描绘虚伪信息并从中获利的 ，不予选用 ，情节恶劣的函告原作业单位 。
（五）公示及选用 。
作业组依据体检和布景查询状况 ，研讨确认拟选用名单，实行相关程序后在华水公司官网上进行公示 ，公示无异议的，按公司有关规定展开岗位聘任作业 。
五 、相关事项阐明 。
（一）面试时刻和地址另行通知 。对未能进入下一环节的应聘人员 ，不再另行通知 。
（二）本次选用人员薪酬福利 、社会保险以及其他待遇依照华水公司有关规定履行 。
（三）作业承受群众监督 ，任何人不得以任何方法向评委 、作业人员施加影响 。对违背准则 、招摇撞骗等违规状况 ，可直接经过监督进行反映。
（四）对违背应聘纪律或提交虚伪个人信息的应聘者 ，撤销其应聘资历，现已选用的免除劳作联系 。
（五） 。
咨询：028-62931996（郭先生） 。
监督 ：028-62931985（王先生） 。
电子邮箱 ：ctgpc_hshrctg.com.cn 。